Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Professzionális Provokátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan professzionális provokátort keresünk, aki képes új gondolkodási irányokat elindítani, vitákat generálni és kreatív megoldásokat ösztönözni különböző szervezetekben vagy projektekben. A professzionális provokátor szerepe az, hogy kérdéseivel, meglátásaival és szokatlan nézőpontjaival kizökkentse a csapatokat a megszokott gondolkodási sémákból, ezzel elősegítve az innovációt és a fejlődést. Feladata, hogy konstruktív módon megkérdőjelezze a fennálló helyzeteket, és elősegítse a nyílt kommunikációt, valamint a problémák mélyebb megértését. A professzionális provokátor gyakran dolgozik együtt vezetőkkel, kreatív csapatokkal, vagy akár teljes szervezetekkel, hogy elősegítse a változást és a fejlődést. Ehhez elengedhetetlen a kiváló kommunikációs készség, az empátia, valamint a konfliktuskezelésben és a mediációban szerzett tapasztalat. A munkakör ideális olyan személyek számára, akik szeretnek kérdéseket feltenni, új nézőpontokat behozni, és nem riadnak vissza attól, hogy kényes témákat is érintsenek. A professzionális provokátor hozzájárul a szervezeti kultúra fejlődéséhez, segít lebontani a tabukat, és támogatja a csapatokat abban, hogy merjenek másképp gondolkodni. A pozícióban dolgozó szakembernek képesnek kell lennie arra, hogy érzékenyen, de határozottan kezelje a különböző nézőpontokat, és elősegítse a konstruktív párbeszédet. A professzionális provokátor munkája során gyakran használ facilitációs technikákat, workshopokat vezet, és aktívan részt vesz a szervezeti változások előkészítésében és végrehajtásában. A sikeres jelölt nyitott, kíváncsi, és képes gyorsan alkalmazkodni a változó környezethez. Ha úgy érzed, hogy képes vagy inspirálni másokat, és szeretsz új utakat keresni a gondolkodásban, akkor ez a pozíció neked való.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Kreatív gondolkodásmód ösztönzése csapatokban
- Vélemények, nézőpontok ütköztetése konstruktív módon
- Workshopok és facilitált beszélgetések vezetése
- Innovatív megoldások keresése és támogatása
- Tabuk és megszokott gondolkodási sémák lebontása
- Kényes témák felvetése és kezelése
- Szervezeti kultúra fejlesztése
- Konfliktusok konstruktív kezelése
- Vezetők és csapatok támogatása a változásban
- Új kommunikációs csatornák kialakítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Kiváló kommunikációs készség
- Empátia és érzékenység mások nézőpontjai iránt
- Tapasztalat facilitációban vagy mediációban
- Kreatív és kritikus gondolkodás
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Konfliktuskezelési tapasztalat
- Nyitottság az új ötletekre
- Magabiztos fellépés
- Csapatmunkára való képesség
- Felsőfokú végzettség előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van kreatív gondolkodás ösztönzésében?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat egy csapatban?
- Volt már olyan helyzetben, amikor kényes témát kellett felvetnie?
- Milyen facilitációs technikákat ismer?
- Hogyan támogatná a szervezeti kultúra fejlődését?
- Milyen módszerekkel ösztönözné az innovációt?
- Hogyan reagál a kritikára?
- Milyen szerepet vállalna egy változási folyamatban?
- Hogyan kezeli a különböző nézőpontokat?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepben?
